1111人力银行:4成6上班族抢当空服员 东航招考年薪上看1

2019-11-25

1111人力银行:4成6上班族抢当空服员 东航招考年薪上看1
高薪、福利佳是许多人对航空业的第一印象。根据1111人力银行调查统计,有4成6受访上班族有意从事空服员,想投入的原因依序为「薪资水準好」、「本身热爱旅游」、「可享有免费机票」、「个人兴趣/志向」及「休假弹性/排班弹性」。最想任职的航空公司首选由「中华航空」夺冠,其次则是「长荣航空」、「阿联酋航空」、「国泰航空」及「新加坡航空」。

1111人力银行公比基尼娱乐共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示,引发社会各界关注,长达17天的空服员罢工行动于日前划下句点,也清楚点出空服员的工作并不如外界想像中轻鬆,但即便如此,每逢航空公司招募,仍能吸引大批年轻朋友争相报名。细究原因,今年新鲜人期待薪资为31,085元,但空服员的「薪资」平均约可落在5-12万元之间,极具竞争力的薪资水準,外加免费机票、旅游补助等,以致于让有志投身航空领域的求职者,前仆后继积极报考。

航空业高薪福利佳,每次招考总吸引大批年轻朋友报考。有鉴于台湾人才的高CP值, 中国东方航空来台招聘空服员,学历专科以上,年薪80万到180万。报名从即日起至7月26日。东航向<<1111产经新闻>>表示,此次招考全权委託1111人力银行办理。有意应徵者请速上1111人力银行投递履历。从开放报名至今不到一个月时间,已有超过3千人报名。

李大华表示,台湾天空很热闹,除本土航空公司持续增加航线、拓点徵才之外,许多外籍航空公司因应航运版图的拓展,大举来台招募新血从2019年初至今,有举办空服员招募报考的包括长荣航空、星宇航空、中国东方航空、新加坡航空、国泰航空及卡达航空等国内外知名航空公司,空服员起薪平均5-6万元起,是很多年轻求职者的梦幻职业。

外籍航空公司来台徵才,也加深求职者从事空服工作意愿,有高达77.8%受访者因此而增加想当空服员的意愿。要成为一名称职的空服员,应该具备的特质包括「高EQ与耐心」(81.1%)、「危机应变能力」(80.9%)及「外语/小语种能力」(73.2%)。调查也指出,上班族眼中空服员的理想薪资水準为年薪94万元,若以主计总处公布的107年平均薪资40,980元换算成年薪49万1,760元相比,发现多数人对于空服员薪资抱持高度期待。但值得关注的是,调查中也发现,有意担任空服员的受访者当中,仅有2成会把空服工作当作毕生志业,另外8成的人,平均计划从事空服工作仅5.3年就打算退役。

另外,调查也显示,有5成3受访者无意投入空服工作,原因在于「语言能力不足」(64.0%)、「无法兼顾家庭」(34.3%)、「担心飞安/危险性」(33.1%)、「与专长不符」(32.4%)及「盼正常工时/上下班」(31.4%)。李大华分析,空姐每月飞行时间约近百小时、长期日夜颠倒,生理期混乱、椎间盘凸出、膝盖发炎、静脉曲张等,甚至常帮客人提行李引起的手腕发炎,都是常见的职场疾病,除了体力的消耗外,还得考量现实的婚育问题,若以大学及研究所毕业即投入者,约莫在30岁左右即面临职涯抉择,间接反映出空服员的排班特性,对于家庭造成一定的排挤作用,使得受访者的理想服勤年限不到6年。